Dernière mise à jour : 17/10/2023
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
Jour 1 : La clarification de la fonction de manager
Tour de table de présentation des participants et du formateur.
Vérification du respect des prérequis.
Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Recensement des attentes des participants.
Travaux en collectif
La préparation à sa prise de fonction : les 100ers jours
Mises en situation en sous-groupes
Mises en situation par la prise de parole en public
Jour 2 :
Jeux de rôles : sans aucune formation en management, vous serez confrontés à des situations que vous pourrez être amenées à gérer à votre prise de fonction ou lors des 100ers jours.
Ces mises en situation permettent de vous confronter à certaines situations réelles et vous faire un avis sur le quotidien de manager.
Tour de table bilan et synthèse de la formation.
Evaluation de la satisfaction de la formation.
Evaluation au fur et à mesure de la progression
Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences.
En fin de formation, un certificat de réalisation et une attestation de fin de formations seront transmis à chaque participant.