Dernière mise à jour : 15/02/2023
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
- Travaux en sous-groupes et en individuel
- Apports méthodologiques
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Vérification du respect des prérequis,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes du participant.
1 - L'entretien annuel
La transition entre l'entretien annuel et l'entretien professionnel
2 - L'entretien professionnel
Les dispositifs de formation à la disposition de la montée en compétences des collaborateurs
L'accueil bienveillant, la clôture et le suivi des entretiens
La posture du manager tout au long de ces entretiens :
Bilan et synthèse de la formation
Evaluation de satisfaction de la formation
Salle équipée d'un ensemble multimédia ou utilisation de la plateforme Zoom pour le format distanciel.
Un support de formation sera remis aux participants et pourra faciliter leur prise de notes.
Evaluation au fur et à mesure de la progression,
Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences.
Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.