Se préparer au dialogue de gestion avec les parties prenantes Mixte : présentiel / à distance

Objectifs opérationnels :

• Mesurer l'importance du dialogue de gestion avec les parties prenantes 
• Acquérir les compétences pour participer efficacement un dialogue de gestion
• Développer des stratégies pour gérer les attentes et les intérêts des parties prenantes

Objectifs pédagogiques :

• Identifier les parties prenantes clés et leurs attentes
• Préparer un dialogue de gestion productif  en utilisant des techniques de communication efficaces
• Évaluer les résultats du dialogue de gestion et ajuster les stratégies en conséquence

• Responsable d'agence

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation

• Aucun pré requis

• Présentiel (ou distanciel)
• Formation continue

M1-Le financement de l'IAE :

• Principes généraux
• Instances de gouvernance et de pilotage
• Financeurs des SIAE
• Relations avec l'administration déconcentrée de l'Etat

M2-Identification des parties prenantes :

• Méthodes pour identifier les parties prenantes pertinentes
• Analyse des intérêts et des attentes de chaque partie prenante
• Parties prenantes et impacts sur l'organisation

M3-Enjeux d'un dialogue de gestion dans la prise de décision :

M4-Préparation du dialogue de gestion :

• Principaux éléments conducteurs du dialogue de gestion
• Pilotage en agence de la collecte des données
• Préparation du bilan avec la mise en évidence des résultats

M5-Résultats et argumentation : 

• Présentation du bilan avec la mise en évidence des résultats
• Présentation d'un argumentaire pour justifier ses actions face à des objectifs non réalisés ou non atteints

M5-Évaluation et suivi :

• Evaluation des résultats du dialogue de gestion
• Adaptation des stratégies en fonction des retours des parties prenantes
  

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés 
• Brainstorming
• Exposés théoriques
• Échanges
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

• Questions orales ou écrites (QCM) 
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Tests 
• Quiz en salle
• Certificat de réalisation
• Attestation de formation

Consultant/formateur :

• spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI