Dernière mise à jour : 17/10/2023
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
JOUR 1 :
JOUR 2 :
- Comment suis-je perçu(e) par les autres ?
- Identifier le style de la personne qui vous fait face et découvrir l'impact des styles comportementaux en matière de communication
- Quels talents pour chaque couleur / profil ?
- Quels pièges / risques / freins
- Les principes de la communication interpersonnelle
- Identifier les couleurs de son équipe : cartographie et adapter sa communication selon les profils
- Les bonnes pratiques, trucs et astuces pour chaque couleur
- Mises en situation
Bilan et synthèse de la formation.
Evaluation de la satisfaction de la formation.
En amont de la formation, chaque participant réalisera un questionnaire d'auto positionnement (Puzzle DISC) à distance. Lors de la formation, un rapport détaillé sera remis à chaque participant.
Un support de formation contenant les apports méthodologiques sera remis à chaque participant. Il pourra être utilisé pour la prise de notes.
Evaluation au fur et à mesure de la progression.
Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences.
Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.