Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
Module 1
Développer son intelligence émotionnelle
- Comprendre les mécanismes de stress
- Comprendre la notion de contamination émotionnelle
- Conscientiser les mécanismes de l'empathie
Gérer l'impact émotionnel et personnel du conflit
- Prendre conscience de la propension naturelle à juger, interpréter, projeter
- Être factuel
Être aligné et authentique
- Verbalise ses ressentis et besoins
- Oser verbaliser ce qu'il se passe afin de dédramatiser la situation
Appuyer son discours
- Comprendre l'impact de ses gestes et de l'intonation de sa voix
- Adapter sa posture
Exprimer ses idées sans les imposer
- Utiliser la communication non-violente
- Mesurer la portée de ses mots
Adapter sa communication
- Connaître et reconnaître les profils de personnalités
- Prendre conscience de l'impact du silence sur soi et sur la communication
Module 2
Savoir engager un échange
- Mémoriser les informations recueillies lors d'un échange
- Oser briser la glace
- Créer une situation pour susciter un climat de confiance
Etre convaincu pour être convaincant
- Comprendre et utiliser les mécanismes de négociation
- Savoir répondre à des objections
- Proposer des solutions efficaces et définitives
Finaliser l'échange de manière impactante
- Reformuler pour s'assurer de la bonne compréhension
- Réussir sa prise de congés
Bilan et synthèse de la formation
Emargement électronique au démarrage de chaque 1/2 journée
Evaluation de la satisfaction