Dernière mise à jour : 19/02/2024
Toute personne souhaitant faciliter son quotidien
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40
Aucun prérequis
Dispositif pédagogique en 3 temps :
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
1er Module : Définition et diagnostic de la gestion du temps
Zoom de 15'pour prendre du recul et formaliser 3 éléments concrets sur des points à améliorer, des actions à mettre en place, des réflexions à mener.
2ème Module : Evaluation et planification de son temps
Connaître la durée habituelle de ses tâches,
Evaluer l'impact de sa propre gestion du temps sur le temps des autres,
Se poser les bonnes questions sur ses actions,
Evaluer ce qui est urgent et/ou important,
Zoom de 15'pour prendre du recul et formaliser 3 éléments concrets sur des points à améliorer, des actions à mettre en place, des réflexions à mener.
3ème Module :
Limiter le flux d'information
Grouper les réunions et communications (téléphone, mails) pour créer du temps de travail effectif
Partager les calendriers, mieux gérer son temps en réunion
Avoir une vue globale de son activité et de sa charge de travail
Utiliser une to do-list
Autodiagnostic (test sur l'assertivité et les stratégies de coping)
Identifier ses situations stressantes pour mieux les gérer
L'importance de savoir récupérer pour se ressourcer
La relativisation
Comprendre et repositionner ses comportements sous stress (attaque, fuite, contournement, …)
Zoom de 15'pour prendre du recul et formaliser 3 éléments concrets sur des points à améliorer, des actions à mettre en place, des réflexions à mener.
Bilan et synthèse de la formation
Emargement électronique à chaque démarrage de 1/2 journée
Evaluation de la satisfaction
Salle équipée d'un espace multimédia
Les acquis seront évalués lors du coaching individuel post formation.