Accompagner l'évolution professionnelle de vos équipes Mixte : présentiel / à distance

Objectifs opérationnels :

• Favoriser le développement des compétences et la réussite professionnelle dans sa pratique
• Favoriser le maintien dans l'emploi
• Orienter un salarié en fin de carrière pour anticiper sa prise de droits à la retraite

Objectifs pédagogiques :

• Identifier les dispositifs relatifs à l'évolution professionnelle d'un salarié qui souhaite progresser, obtenir de nouvelles responsabilités ou s'ouvrir à de nouvelles opportunités
• Identifier et mobiliser le dispositif d'accompagnement d'un salarié le plus adapté au besoin de son niveau et de son poste actuel
  
• Accompagner un salarié en fin de carrière
  

• Responsable d'agence et manager d'une équipe

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation

• Aucun pré requis

• Hybride
• Formation continue

M1-Les dispositifs/les outils d'évolution professionnelle et leurs mobilisations :

• Conseil en évolution professionnelle (CEP)
• Bilan de compétences,
• Transition professionnelle,
• Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
• Compte Personnel de Formation

M2-L'accompagnement du management dans les souhaits d'évolutions du collaborateur :

• Les fonctions du management en amont et tout au long de l'accompagnement
• Les fonctions supports facilitant la mise en oeuvre (service RH, service formation)
• La répartition des rôles entre le collaborateur, le manager, les fonctions supports

M3-L'accompagnement d'un collaborateur en fin de carrière :

• L'organisation de la transition et remplacement du collaborateur
• Les droits à la retraite
  
  
  
  

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
• Outil de visioconférence 
• Documents supports de formation projetés
• Brainstorming
• Exposés théoriques
• Étude de cas concrets 
• Échanges
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  

• Questions orales ou écrites (QCM) 
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Tests
• Quiz
• Certificat de réalisation
• Attestation de formation 
  

Consultant/formateur :

• spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI