Sécuriser la mise à disposition des intérimaires en santé et sécurité au travail Présentiel
Dernière mise à jour : 18/09/2024
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels
- Favoriser la démarche de prévention en matière de santé et de sécurité au travail
- Evaluer les risques sur le poste
- Préparer l'intérimaire des risques liés au poste
- Sensibiliser permanents et intérimaires à la prévention sécurité
- Réduire les risques d'AT/MP en poste
Objectifs pédagogiques :
- Définir les responsabilités de l'employeur, de l'entreprise utilisatrice et des travailleurs intérimaires en matière de santé et sécurité au travail
- Appréhender les bases de gestion des risques pour identifier et évaluer les risques sur le poste
- Lister les risques potentiels associés au travail intérimaire
- Evaluer la conscience des risques professionnels et de la capacité des candidats à travailler en sécurité
- Animer un accueil sécurité auprès des intérimaires
- Suivre les intérimaires tout au long de leur mission
Public visé
- Tout permanent
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Aucun pré requis
Modalités pédagogiques
- En présentiel
- Formation continue
Description
M1-Cadre légal et responsabilités
- Responsabilités de l'employeur, de l'entreprise et de l'intérimaire en matière de sécurité
- Droit d'alerte et le droit de retrait : conditions d'application et procédures à suivre
M2-Identification et gestion des risques
- Différences entre un risque et un danger
- Analyse de poste et élaboration de la fiche de liaison pour identifier les risques spécifiques à chaque poste de travail (DUERP)
- Identification des compétences requises pour le poste de travail
- Évaluation de la sensibilité à la sécurité du candidat lors du recrutement
M3-Mesures de sécurité et suivi du collaborateur intérimaire
- Consignes de sécurité et accueil sécurité : port des équipements de protection individuelle (EPI), présentation de la fiche de liaison et de poste
- Postes à risque et critères de pénibilité
- Protocoles de surveillance médicale
- Travaux interdits et travaux dangereux
- Le quart d'heure sécurité : lecture et compréhension de la signalétique, des consignes de sécurité, etc
- Suivi tout au long de la mission : prise de poste, période d'essai, bilan de fin de mission
M4-Politique de prévention des risques
- Importance de la politique de prévention des risques pour assurer la sécurité au travail
- Processus de mise en place et de suivi d'une politique de prévention des risques
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Attestation de formation
- Open Badge
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI