Dernière mise à jour : 19/02/2024
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
- Travaux individuels en salle
- Travaux individuels en intersession
- Apports méthodologiques
- Mises en situation
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Vérification des prérequis,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
Module 1 : Les dimensions du management
- La prise de contact individuel et collective
- Vos attentes et leurs attentes
Module 2 : Amener le collectif vers la performance
Intersession : mettre en pratique une notion abordée dans le jour 1 ou le jour 2.
Module 3 :
- Le recadrage et les niveaux de sanctions
- La félicitation
- La gestion de l'affectif
- La gestion des problèmes personnels
Bilan et synthèse de la formation
Evaluation de la satisfaction
Emargement électronique à chaque démarrage de 1/2 journée